De um total de 141 metas a serem cumpridas pela Secretaria de Saúde de Itabira em 2015, 55 delas - isto é, 39% - não foram alcançadas. Os planejamentos frustrados foram, por exemplo, colocar mais profissionais para atuarem no Programa Saúde da Família (PSF) e outras seções; adquirir equipamentos e materiais relevantes à saúde pública, assim como estruturar unidades básicas de saúde; oferecer consultas e exames especializados; atenção psiquiátrica e uma sorte de metas traçadas.

A justificativa da pasta pelo insucesso da maioria do que foi pactuado e não saiu do papel é a dificuldade financeira.

A prestação de contas contempla o Relatório Anual de Gestão (RAG), submetido à aprovação do Conselho Municipal de Saúde em reunião extraordinária realizada nessa segunda-feira, 25 de abril, no auditório da Prefeitura de Itabira. No começo da noite dessa segunda, após três horas de discussões e explicações do que foi substanciado no documento, os conselheiros aprovaram o RAG de forma unânime.

A apresentação dos resultados foi feita pelo secretário municipal de Saúde, Reynaldo Damasceno Gonçalves, e sua equipe de gestão. Nos indicadores que não foram bem sucedidos, foi enfatizada pelo secretário a crise que abateu o país e assolou a arrecadação dos municípios, em especial as cidades mineradoras, como Itabira.

O RAG citou, sem o êxito esperado, obras em unidades de saúde, a ampliação de três equipes do PSF, baixa cobertura de saúde bucal, materiais e insumos à Unidade de Pronto Atendimento (UPA), contratar auditor fiscal, capacitar profissionais, políticas de medicina alternativa nas unidades e outros.

O que não foi feito no ano passado deve ficar para este ano. A expectativa é cumprir metas em especial com os repasses priorizados à saúde da Compensação Financeira pela Exploração dos Recursos Minerais (Cfem), isto é, os royalties da mineração, uma porcentagem repassada pela Vale ao município, por exemplo, com a atividade extrativista.

No impasse de contratação de pessoal, um processo seletivo deverá ser divulgado em breve para a empregar pelo menos 20 agentes.