Atualmente, com o mercado competitivo e todos falando em crise econômica, o que as empresas mais anseiam são colaboradores com a capacidade de liderar e fazer o melhor em todos os sentidos. Não só as empresas, mas os colaboradores também querem se destacar e maximizar seus resultados. É uma tarefa árdua, pois ainda persiste a ideia de que estar à frente de uma equipe é apenas ordenar e chamar atenção. Liderar é bem diferente de mandar. O curso Top Leader Coaching, produzido pela Insight Consultoria Empresarial, aponta exatamente essas questões.
O coaching é uma técnica que ajuda pessoas ou empresas a superar barreiras, modificar hábitos e evoluir profissionalmente em busca de ganhos em produção, gerenciamento e até mesmo em qualidade de vida. O Top Leader Coaching é um apoio para todos os níveis do processo de tornar a empresa ou as pessoas melhores, aliando desenvolvimento de equipe com resultados estáveis e contínuos. Quem fez a primeira edição, em março deste ano, é só elogios para as técnicas e conceitos ensinadas.
A diretora pedagógica da Fundação Itabirana Difusora do Ensino (Fide), Ana Cristina Meireles Pessoa da Costa, contou que se encantou com o curso. “Muitas vezes ficamos tão atribulados no trabalho que nem paramos para pensar e analisar, dessa forma deixamos de fazer coisas tão simples”, disse, se referindo na visão que o curso tem de realizar essa análise criteriosa nas pessoas e redirecioná-las. Segundo Ana Cristina, o Top Leader Coaching atenta para situações comuns que são deixadas de lado, como usar palavras que encorajem as pessoas. “Aprendemos o direcionamento até nas palavras. A forma de lidar, perguntas poderosas”, contou, salientando que não se muda do noite para o dia. “Ficamos nos policiando, mas vale muito a pena. Altamente recomendável”, ressalta.
O curso tem como principal diferencial a metodologia coaching. Significa que o colaborador que participar do curso estará apto a promover mudanças profundas no setor em que atua em um curto espaço de tempo. São quatro ações principais: foco, ação, resultado e melhoria contínua.
O diretor do Hospital Nossa Senhora das Dores, Alexandre José da Silva Coelho, disse que a metodologia do curso promove uma melhora da performance. “Recomendaria esse curso pois possui a capacidade de atingir o objetivo de melhorar e permitir o autoconhecimento”. Conforme Alexandre, a satisfação é de conseguir refletir sobre as potencialidades profissionais que devem ser aprimoradas. “Desde as mais fortes, como as mais fracas”, frisa.
A metodologia é intensa e desperta nos participantes a capacidade de liderar, característica tão procurada atualmente por empresas que querem vencer nesse mercado tão competitivo e acirrado.
Outro aspecto importante, mencionado pela empresária Ana Marta Martins Lage, proprietária da sorveteria Pinguim, é a comunicação. “Depois do curso sei lidar e comunicar melhor com minha equipe”, explicou. Para ela, o Top Leader Coaching é um curso de crescimento pessoal e empresarial de muito poder. “Fiquei muito satisfeita porque vou conseguir lidar mais fácil com meus problemas e inseguranças. E isso será de muito valor e crescimento para minha empresa”, disse.
